在IT巨头Cognizant为新生提供每年25.2万卢比的工作后，来自班加罗尔的一位创业公司创始人对该公司进行了抨击，将其与一个小摊儿的工资进行了比较，突出了这一差距。
Dazeinfo首席执行官阿米特·米斯拉(Amit Misra)分享了一则招聘momo助手职位的广告，年薪30万卢比，他说:“Cognizant为工程师提供2.52卢比的年薪!与此同时，在momo商店做一份帮手的工作只赚3卢比!”
他的帖子迅速在社交媒体上引起关注，反映了人们对IT行业入门级工资过低的普遍不满。
对Cognizant来说，这一批评的时机再糟糕不过了，该公司已经因向工科毕业生提供如此微薄的薪酬而遭到强烈反对。米斯拉的帖子引起了激烈的反应，许多人指出了班加罗尔和浦那等城市的工资和基本生活成本之间的差距。
一位用户评论道:“哇，每年20万卢比?我的司机赚的远不止这些，他一周只工作4天。Lol。”
另一个人补充道:“拿着这个工资，他们甚至付不起房租。Murthy先生说每周工作70个小时。”
高知特针对拥有三年制学位的毕业生的招聘行动，重新引发了有关IT行业薪资增长停滞的讨论。虽然Wipro等其他公司也提供类似的附加条款，但该行业不愿根据通货膨胀和生活成本调整入门级工资，这引起了人们的担忧。正如一位社交媒体用户讽刺地指出的那样，“2.52美元的LPA非常慷慨。毕业生有这么多钱干什么?”
据报道，竞争对手Wipro公司推出了2024年工作综合学习计划，该计划为BCA和bsc学生提供四年逐步增加的津贴，每年26万卢比起。然而，该方案附带了一个罚款条款，要求学员在完成五年培训协议之前离开，支付75,000卢比。英国电信无法独立核实Cognizant和Wipro提供工作机会的细节。
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